珠宝玉石金饰国检团体深圳协商一共限公司是珠宝玉石金饰国检团体全资子公司，是特意从事资产计量、珠宝玉石探测配置研发和贵金属标样样本研发及新材料协商的公有企业。现为知足协商所做事须要，经协商决议面向社会应聘下列做事人员，详细应聘通告下列：
一、应聘岗亭及人数
（1）“计量测试工程师”，2名。
（2）“配置研发及保护工程师”，2名。
（3）“珠宝玉石贵金属技艺人员”，2名。
二、地位讯息
(一)“计量测试工程师”岗亭职分和请求
1.岗亭职分
（1）扶助计量测试中央的计量关系做事。同意和完满计量治理体制，草拟和订正计量关系文献，协商计量测试配置的检定、校准法子等；
（2）扶助编制计量做事计议、谋划、治理法子、轨制、计量工具治理目录，确立计量工具台账，做好计量技艺档案的治理做事；
（3）切确职掌、操纵准则计量工具，做好装备、溯源、操纵、保护和治理等做事；
（4）实行头领交办的其余做事。
2.就事请求
（1）本科及以上学历，计量测试工程等计量关系专科方位。
（2）35岁下列。
（3）控制计量关系司法准则常识及计量理论常识，可以在测控技艺与仪器、计量测试及关系畛域开展计量测试做事。
（4）能谙练操纵计量及办公关系软件，完备优异的疏通才能。
（5）完备计量关系专科资历证。个中，完备挂号计量师资历证者优先。
（6）具备计量测试做事阅历者优先。
（二）“配置研发及保护工程师”岗亭职分和请求
1.岗亭职分
（1）介入公司配置研发、组装、调试、培修等关系做事；
（2）考证配置安排机关及本能，施行优化等做事；
（3）磨炼、整顿、归集关系研发技艺质料；
（4）编制准则化技艺文献及模范等；
（5）实行头领交卸的其余做事。
2.就事请求
（1）具备机电一体化、死板工程及主动化等关系专科大中专及以上学历；
（2）具备主动化技艺关系阅历，完备实验岗亭职分所必须的专科常识、生意程度；
（3）能谙练施行配置组装、调试及培修等做事，会操纵办公及画图软件，着手才能强，会操纵多种测试仪器，会剖析数据、归纳规律等。
（4）完备较强的疏通调解才能和团队配合才能；
（5）完备优异的写稿和表白才能;
（6）肉体强壮，端正诚挚、脚踏实地、为人谦虚、天真乐观、受苦刻苦；
（7）赢得关系资历证者优先；有组装、安排探测配置等关系项目阅历者优先。
（三）“珠宝玉石贵金属技艺人员”岗亭职分和请求
1.岗亭职分
（1）配总计量做事开展计量基本理论协商，介入项目各枢纽的机关、践诺、归纳及考证对照等做事；
（2）剖析各项检检考证数据，撰写考证汇报；
（3）对项目各枢纽考证中的题目，给出得当的矫正意见。
（4）编制准则化技艺文献及模范等；
（5）实行头领交卸的其余做事。
2.就事请求
（1）有5年以上珠宝玉石及贵金属的探测阅历；
（2）会操纵并能剖析XRD、XRF、RAMAN、ICP-MS、SEM、TEM等大型配置的测试数据；
（3）能谙练操纵办公及珠宝玉石贵金属仪器等关系软件，完备较强的疏通调解才能和团队配合才能；
（4）完备优异的写稿和表白才能;
（5）肉体强壮，端正诚挚、脚踏实地、为人谦虚、天真乐观、受苦刻苦；
（6）完备珠宝玉石贵金属磨炼探测关系资历证者优先；完备计量测试做事关系阅历者优先。
三、应聘做事程序
本次应聘做事依据宣布通告、资历查察、口试、断定拟聘人选、公示、聘任等程序施行。
四、纪律
对有下列景象之一的应聘人员，撤消聘任资历；对曾经聘任的人员，废除做事协定，给予清退：
（一）供应的波及应聘资历的请求材料或讯息不实在，且影响资历查察了局的，也许以其余不得当本领猎取应聘资历的；
（二）应聘人员在考察、视察、体检流程中做弊的；
（三）采用不得当本领，影响应聘平允、平允施行的；
（四）存在其余扰乱应聘做事纪律，或违背应聘做事纪律景象，且情节严峻的。
五、做事所在及工钱
做事所在：华夏深圳
工钱：薪资面议。入职后签定做事协定，介入“五险一金”，试用期满后遵循做事呈现、才能断定岗亭和工钱、绩效。
六、应聘人员简历体例及送达
（一）简历体例
小我简介，导师简介（硕士及以上需供应），执业资历或专科技艺职务文凭、学历学位文凭、做事成效表明、论文、获奖等材料。
（二）简历送达
蓄意应聘人员请将简历及其余材料的扫描件等有用表明材料提交至
qq.
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